行け！派遣社員！！

派遣社員でいくか、正社員でいくか。
と、時々悩みます。


今の時代、雇ってもらえるだけでも有難いとは思うのですが、いつまでもこうして派遣社員として働いていてもいいのだろうか？とも思います。


そこで、紹介予定派遣社員。


紹介予定社員とは、直接雇用を前提として、派遣で働くこと。
社員側と企業側の合意があれば、直接雇用となり、正社員になれる。


派遣社員でずっといくのも不安な気もしますが、正社員になりたいと思える会社（仕事）がない。


それに、正社員としてのメリットって何だろう？とも思う。


安定？
ボーナス？
退職金？
昇給？


なんだかどれも、期待できるものじゃない。



先日、同じ部署で一緒にお仕事をしていたＡさんが異動になったの。
Ａさんは正社員。


異動先の部署は、現在の部署とは全く違う業務内容の部署。
しかも異動を告げられたのは、当日の２日前。


つまり、いきなり部長から、

『あさってから、○○部へ行ってください。』と言われた、ってわけ。


本人もビックリ。
周りもビックリ。


引き継ぎ、どーすんの？って感じ。



ま、こんなのも正社員だから起こることであって、派遣社員の場合は、いきなり全く違う業務内容の部署へ異動させられることはない。


派遣社員は、契約している業務内容以外のことをさせてはいけないことになっているから。



ただ、派遣社員の場合は、『イヤなら辞めてもいいんだよ』と遠まわしなことをして感じさせることもなく、必要がなくなれば更新されないだけ。



だったら派遣社員の方がサッパリしてていいかな、と思った。



この会社で、この仕事を一生やっていきたい、って思える場所が見つかるまで、派遣のまま、色んなことを学んでいければいっかな。


って、その頃には私は何歳？

現在、土日は某家電量販店で販売のお仕事を派遣でしている私です。

このお仕事は１年前くらいから始めたのですが、最初の時給は１５００円でした。


そして現在、１７５０円です。


家電量販店でのお仕事って、不安に感じる方も多いと思いますが、販売する商品についての研修もきちんとしてくれますし、それに時給がなかなかなので、土日にアルバイト感覚で働くのもいいかと思います。


だって時給１５００円で土日だけ出勤でも月１０万くらいは稼げちゃいます。


初心者の場合は、だいたい１５００円くらいからのスタートになると思います。


慣れてくるとそれなりに時給も上がりますが、高くても２０００円くらいまでだと思います。


私の場合、１５００円スタートで、派遣会社の方から、

『頑張ってくれれば時給を上げていくからね』

と言われたのですが、頑張ってもなかなか時給を上げてくれないので、ネットでもっと時給の高い派遣会社に変えました。


その時点では、もう、『販売経験者』となっていますので、ここの派遣会社では、時給１７００円で働けることになりました。


販売系のお仕事では、『販売報告書』というものを提出します。
これには毎日の店舗での様子や販売の状況などを報告します。


販売台数を多くすることも重要ですが、この『販売報告書』を丁寧に詳しく書いて報告すると、派遣会社も派遣先会社も喜んでくれます。



販売系のお仕事で大切なのは、販売台数と販売報告書だと思います。


これらを上手くこなすと、（販売台数を増やし、販売報告書を丁寧に詳しく書くと、）時給を上げてくれるんじゃないかと思います。


そんな私は、二つ目の派遣会社では、４ヶ月くらいで１７００円から１７５０円に上がりました。



きちんとやっているにのになかなか時給を上げてくれない場合は、ちょっと別の派遣会社を調べてみるのもいいかもしれないですよー。

私は今、二つの派遣会社に登録し、かけもちでお仕事をしているのですが、そのうちの一つは総務のお仕事です。


総務の中でのＩＴ担当なのですが、経理や庶務、ヘルプデスク的なことなど、浅く広く、といった感じです。


総務のお仕事って、私は初めてだったのですが、大変だけどやりがいがあると思いました。


総務って、自分のいる総務課の人達だけとではなく、色んな課の方達と接することが多いんですよね。


ま、要するに総務ってのは、お世話係みたいなモンですよね。


私は、人のお世話をするのが好きなタイプではないのですが、色んな人と接して、そして、『ありがとう、助かったよ〜』と言われるのがとても嬉しいと感じる単純なヤツです。


で、総務って、そう感じれることが多いお仕事です。


総務の役目は、そこで働く人達が、気持ち良く働きやすいと感じる職場を作ることなんですよね。


だから、仕事として当然のことをしているんだけれども、とても感謝されちゃったりして、お昼をご馳走していただいたり、おやつにシュークリームを買っていただいたりしちゃったりします。



うーん♪
総務課っていいでしょ。


人と接するのが好きで、人のお世話をするのが好きな人には向いてるお仕事だと思います。



総務に必要なスキルとしては、ＰＣ操作（エクセル・ワード）、接客、電話対応。

プラス法務や経理の知識があるとなお良し。
で、総務課の中にＩＴ係があったりもするので、ＩＴの知識もあればなお良し。


あると有利な資格は、行政書士・簿記・秘書検定・アドミニストレイターなど。


自分のレベルを上げながら時給アップを目指すことができ、色々な人から感謝される総務のお仕事はコチラでチェック！

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派遣社員として働き始めてからそろそろ１年になります。

お仕事が決まるまでは、５、６ケ所の派遣会社に登録しました。
そこで、色んなお仕事と時給を調べました。


事務系のお仕事で時給が高めだったのは、貿易関係で英語での電話の対応や書類作成の事務などで、１８００円〜とかでした。


特に、英語と法律が両方できちゃうというお仕事は２０００円以上ありました。


ま、私は英語はまるでダメでして、勉強しようという気もないので、こういった職種には興味がなくー、


自分ができそうで、興味もありそうで、続けられそうなお仕事というと、会計・経理・法律関係と、それとIT関係。


で、会計・経理・法律関係でいくと、良くて時給１８００円くらいまでで、それ以上というものが少なかったような気がします。


でも、IT関係は一番高くて時給２８００円とかいうのを見たことがあります。まぁ、ここまでなるにはかなりのテクニックが必要なんだと思いますが、


会計・経理・法律とかよりも、IT関係の方が、平均時給が高いような気がします。


たぶん、会計・経理・法律とかになると、それを専門にしてお仕事をしてる方達がいるので、（会計士・税理士・弁護士など）そんなに高い時給を出して従業員にやらせるより、そっちのプロに頼んじゃった方がいいのかもね。


そして私は、ITなんて、なんの略かも知らないくせに、（後でインフォメーション・テクノロジーの略だと知りました。）『IT希望！』でお仕事を探しました。


そこで最初に勤務させていただいた企業は、某大手メーカーのシステム事業部での、ＳＥアシスタントでした。
時給は１６５０円と、私としてはまぁまぁでした。


ここでのお仕事は、５ヶ月くらいで辞めてしまったのですが、それでも一応、職歴欄には、『ＳＥアシスタント』と書けるようになりました。


そして次のお仕事もIT希望でいきました。


ちょうどよく、ITの知識もあり、かつ経理の知識もある人を探している企業があり、そこに勤務させていただくことになりました。


ここで、その企業が期待していた人材が、本当に私のレベルで良かったかどうかは知りませんが、履歴書の職歴に『ＳＥアシスタント』と書いてあるし、『資格』の欄に『簿記２級』と書いてあれば、ITも経理もできちゃうんだろう、と思ってしまいます。


まぁ、採用されちゃえばコッチのもん。
後は、クビになるまで頑張ってお仕事すればいいだけ。


と、いうワケで、『ITのこと、良く知らないんじゃん！』と、入って１ヶ月くらいから上司にバレ、でもここでまた別の人材を探すというのも面倒らしく、会社の経費で本を買って勉強させていただいたり、セミナーなどへも参加させてくれるということになりました。


ここでのお仕事は時給１７００円。


これだけもらって、それで勉強もさせてもらえるなんて、私にとってはラッキーです。


これも、『IT希望』としていたからだと思います。


これからITのお仕事をしたい、だけど経験もないし知識もないから不安だ、という方もたくさんいらっしゃると思います。


そんな方にピッタリの無料１日IT講座があります。



IT業界未経験者の1日無料体験。

これから職をつけたいが、何がいいのかわからない、これからの時代、なにがいいのか？


IT関係は派遣社員としてでも、正社員としてでも、需要があると思います。


まずは１日体験してみて、自分に合うかどうか、試してみるのはいかがでしょうか？



お申込みは、　↓　からできます。

雇用対策の一つに、派遣社員を正社員として雇用すると、その企業に１００万円の助成金が入るというモノがある。


そのせいかどうかは分かりませんが、先日、上司から、『正社員になって欲しいって言ったらどうする？ちょっと考えておいて。』と言われました。


企業側としても、直接雇用の方が安くあがるし、今なら１００万円の助成金つきだし、派遣として雇っているよりも正社員として雇った方がいいのかもね。


で、私の場合、派遣だとか正社員だとかについては深く考えたこともなく、働かせてくれて、それでお給料をもらえるのならなんでもいいや、という感じ。



でも、こんな助成金とかがあったら、派遣社員がみんな正社員になっちゃって、派遣会社が潰れちゃったりするんじゃない？と思い、担当の派遣会社の人にきいてみると、


その助成金１００万円のうち何割かが派遣会社にも入るとのこと。
（派遣会社と企業側との契約によるんだと思うけど。）


１００万円の何割かって言ってもねぇ。。。
正社員になっちゃったら、派遣会社には定期的にお金が入ってこないじゃん。


そしたら派遣会社で働く人達がヤバくなっちゃうんじゃないの？


どっかを助けるとどっかが危うくなる、って気がする。
助成金だって、税金から来てるワケだしね。



って、そんな人のことを心配してる場合ではなくー、自分はどうするか。


とにかく、仕事は、ワガママ言わなければたくさんあると思う。
派遣切りとか言われていても、ワガママ言わなければ派遣の仕事はたくさんあるし、なろうと思えば正社員にもなれる。


ただやっぱりみんな、『したい仕事』にこだわりがあるんだと思う。
私はないから、別になんでもいいけどね。


職がないとか言って、道端で生活している人たちがいるけれど、本当に職がないの？って思ってしまいます。


前に、外国人が日本のホームレスが新聞を読んでいるのを見て、ビックリしたそうです。


新聞を読める知識がある人が、なぜ、ホームレスになっているのか？って。


日本のホームレスは、職がなくて仕方なくホームレスになったのではなく、働きたくなくなってしまったからホームレスになってるんだよね。
人それぞれ、色んな理由で。



だから、働こうと思えば仕事はたくさんあると思います。


なので、自分にあった仕事を探しながら、派遣で転々とやっていくか、ここで正社員になってしまおうか、考え中です。

派遣切りが話題になっていますが、自営業で働く父の下で働いていた私は、今年から派遣社員として転職し、２ヵ所の派遣会社をかけもちして働き、収入が２倍になりました。

そんな自営業の父の収入は半分くらい、減ってしまいました。



派遣社員も大変ですが、それ以上に自営業も大変だと思います。


ＴＶや新聞では、派遣社員の悲惨さを大きく報じていますが、派遣切りされても、文句が言える相手や元気があるから、まだいいんではないかと思います。


文句を言う相手もなく、そんな元気もなく、苦しんでいる人達が、もっとたくさんいると思います。



現在、切られている派遣社員の方達は、主に製造業ですが、事務系の派遣社員は、今はまだ、切られているという状況にはなっていないと思います。


そして私も、事務系の派遣社員として働いています。


製造業の派遣切りから始まって、これからジワジワと、事務系の派遣切りが始まるのかも？と思ったりもしましたが、


不況だからという理由で発生する事務作業がたくさん出てくると思います。


会社が潰れれば、その会社の清算事務をどこががやらなくてはいけないワケだし、買収やら合併やらが増えてくると、その事務作業はすごい量です。


会社の社名、債権・財産等の名義変更、規程、組織、名刺、パンフレット、ＨＰ、社員証、看板、社名入り封筒、取引先への案内状、などなど、すんごい量になります。


これらにより、名義変更等を業とする司法書士や行政書士は仕事になりますし、名刺やパンフレット、社名入り封筒を作る印刷会社も仕事になりますし、ＨＰを作りなおすＨＰ屋さんも仕事が増える、ってこになりますよね。


で、実際、私の派遣先である会社は、最近合併をしました。
総務課に派遣されている私は、合併なんてＴＶでしか見たことがなかったのですが、ここで思いっきり合併に関する諸々の手続きをやらせていただき、とても良い経験になりました。


難しいこと（資本金がどーとか定款がどーとか）は知りませんが、合併するにあたっての業者さんとのやりとりや手続き業務はたくさんありました。


そんな感じの短期間だけだとしても、事務作業というのは不況の中でも発生するんじゃないかな、って思います。


これからどうなるかはわかりませんが、どんな仕事でも、どんな環境でも、明るく元気に仕事ができるような自分でいたいと思います。